Un héritage sociohistorique
Selon les époques, les origines sociales et le sexe, le travail était interdit ou commençait dès l’enfance, les conditions étaient (très) éprouvantes, pour un salaire pas toujours rémunérateur, voire pas de salaire du tout.
Les héritages familiaux
Notre rapport au travail peut être influencé par les trajectoires professionnelles de nos aïeux, s’ils ont choisi ou subi leurs métiers, si ceux-ci se sont révélés source d’épanouissement (sentiment d’utilité ou ascension sociale), ou d’usure physique et mentale…
Des vécus traumatiques
Par exemple : un arrière-grand-père s’est tué à la tâche en laissant femme et enfants dans la pauvreté ou s’en sont sortis grâce à la compensation reçue ; une aïeule a dû renoncer à sa vocation pour devenir bonne dans une famille aisée ; un oncle s’est suicidé après la faillite de l’entreprise familiale dont il a hérité ; un parent licencié a mis des années à retrouver un emploi qu’il jugeait dévalorisant…
De possibles conséquences
S’ils n’ont pas été digérés, ces vécus peuvent générer dans la famille insécurité, honte, culpabilité, conflits d’identité et de loyauté. Cela pourra altérer, chez certains descendants, leur relation à la réussite sociale et à l’argent. Leur vie professionnelle s’inscrira, volontairement ou à leur insu, dans la continuité ou dans l’opposition, dans l’injonction à faire mieux, aussi bien ou moins bien que leurs parents, dans le besoin de sécurité, de sens ou de réparation…
Prendre conscience des transmissions
Explorer les trajectoires socioprofessionnelles de vos aïeux permet de comprendre ce qui peut entraver votre capacité à prendre votre place et à poser des limites, votre légitimité (transfuge de classe, complexe de l’imposteur), votre évolution de carrière (autosabotage)…
Premières pistes de réflexion
- De quelle façon parlait-on du travail dans votre famille ? Quels mots et expressions étaient employés ?
- Dans vos lignées, les métiers exercés participaient-ils à émanciper ou à aliéner ?
- Des membres de votre famille ont-ils connu un changement de trajectoire (valorisation ou déclassement social, nouveau métier, chômage ou accident du travail…) ?
J’accompagne celles et ceux qui sont prêt·es à aller à la rencontre des histoires et des silences de leur famille. Je vous propose un premier échange, gratuit et sans engagement, pour faire connaissance et répondre à vos questions. Si vous êtes intéressé·e, rendez-vous dans la rubrique Contact.